Erasmus+ Zaměstnanecká mobilita – Kritéria hodnocení při VŘ

AKADEMIČTÍ PRACOVNÍCI

Typy pobytů, které mohou využít:

• Výukové pobyty (STA – teaching) – soustavná pedagogická činnost, tj. zejména zahraniční přednášky, vedení seminářů, spolupráce na studijních joint/double degree programech, konzultace apod.
• Školení zaměstnanců (STT – training) – akademičtí pracovníci jej mohou využívat buď samostatně nebo v kombinaci se STA (dochází ke snížení požadovaného počtu odučených hodin). Training zahrnuje širokou škálu aktivit zahrnující odbornou přípravu, jazykové a jiné vzdělávací kurzy, účast na tzv. staff weeks, job shadowing apod. U akademických pracovníků se zpravidla jedná o návštěvu zahraničního pracoviště, laboratoře, výuky.

V případech STA i STT se považuje za nezpůsobilou účast na konferencích, pobyt za účelem samostatný výzkum a tzv. přípravné návštěvy zaměřené na dojednávání a rozšiřování nových projektů spolupráce. Tyto aktivity mohou být přidanou hodnotou relevantního školení či výuky, nikoliv však jeho jedinou či primární náplní.

Podrobnější informace k zaměstnanecké mobilitě v rámci Erasmus+ jsou k dispozici zde. Další možnosti: BIPy, 4EU+ mimoprojektové mobility  

Kritéria hodnocení (v pořadí dle priorit):

1. Výukové pobyty (STA) – podpora prvovýjezdů za účelem celkového navýšení počtu erasmovských výukových mobilit
2. Kombinované pobyty (STA + STT)
3. Školení zaměstnanců (STT)
4. Délka trvání – u výukových a kombinovaných (STA + STT) preference dlouhodobějších, u školení zaměstnanců (STT) preference krátkodobějších.
5. Využitelnost v praxi (např. prohloubení spolupráce pracovišť, společný projekt do budoucnosti)
6. Oboustrannost spolupráce – preference mobilit probíhajících oběma směry