Co od mentoringu očekávat?

Mentor je obvykle aktivní a zaměstnaný člověk, který svůj čas pro menteeho nabízí dobrovolně. Zkuste se držet následujících kroků, aby váš vztah byl efektivní a profi.

• Mentee je tím, kdo vede proces. Je na vaší zodpovědnosti spojit se s mentorem a domluvit se na setkáních, místu a čase tak, aby to pro oba účastníky bylo přijatelné.
• Buďte otevření a čestní při setkáních a pravidelně komentujte své cíle a úspěch.
• Poskytněte mentorovi zpětnou vazbu.
• Poskytněte mu nový náhled na jeho práci očima nezaujatého pozorovatele.

Co pro vás může udělat mentor?

• Podpořit tak, abyste mohl/a pravidelně reagovat na podněty z okolí a své cíle a usiloval o jejich dosažení.
• Nabídnout podporu, ale nechá vás vzít zodpovědnost za své kroky do svých rukou.
• Podpořit tak, abyste viděli různé perspektivy a řešení situací.
• Zůstat celou dobou vaším důvěrníkem.

Co naopak získá mentor od vás?

• Nový náhled na vaši práci očima nezaujatého pozorovatele.
• Příležitost stát se pro menteeho vzorem a inspirací.
• Osobnostní rozvoj.
• Možnost vyzkoušet si roli trenéra a průvodce.
• Příležitost sám si „vychovat“ budoucího kolegu/kolegyni s opravdovým zájmem.

Co získá student? Studentovi dává mentoring příležitost vzít svůj osobnostní rozvoj do svých rukou včas.

• Úzce spolupracuje s mentorem.
• Nahlédne do reálného pracovního prostředí.
• Rozšíří si poznatky o zkušenosti od úspěšné osoby z praxe oboru, který je pro něj zajímavý.
• Vyzkouší si reálné činnosti a rozvíjí tak své zkušenosti a schopnosti.
• Získá výhodu na pracovním trhu.
• Získá okamžitou zpětnou vazbu a užitečné osobní kontakty.