Neplatí od 1. 1. 2024
Čj. UKMFF/603163/2022
Opatření
děkana
č.
29/2022
Stanovení tarifních rozmezí a výše osobního ohodnocení
Toto opatření upřesňuje znění Vnitřního mzdového předpisu Univerzity Karlovy, schváleného Akademickým senátem UK dne 1. října 2021 (dále jen „VMP“). Platnost žádného z ustanovení VMP, jakož i souvisejících opatření rektora, zejména opatření týkající se odměn, dalších složek mzdy, smluvní mzdy atd., není tímto opatřením nijak omezena.
Čl. 1
Tarifní
rozpětí mzdových tříd
- V souladu s Přílohou č. 1 VMP a s ohledem na aktuální hodnoty minimální a zaručené mzdy (viz usnesení vlády ČR ze dne 21. prosince 2022 č. 1095) jsou s účinností od 1. 1. 2023 do odvolání stanovena tarifní rozpětí mzdových tříd zaměstnanců MFF UK takto:
- tarifní rozpětí mzdových tříd pro akademické a vědecké pracovníky
| třída | dolní hranice | horní hranice |
|---|---|---|
| L1 | 29 400 Kč | 44 100 Kč |
| L2 | 31 400 Kč | 53 380 Kč |
| VP1 | 26 600 Kč | 42 560 Kč |
| VP2 | 29 400 Kč | 55 860 Kč |
| VP3 | 34 600 Kč *) | 79 580 Kč *) |
| AP1 | 29 400 Kč | 44 100 Kč |
| AP2 | 31 400 Kč | 56 520 Kč |
| AP3 | 34 600 Kč *) | 79 580 Kč *) |
| AP4 | 37 600 Kč *) | 90 240 Kč *) |
- tarifní rozpětí mzdových tříd pro ostatní pracovníky
| třída | dolní hranice | horní hranice |
|---|---|---|
| 1 | 17 300 Kč *) | 20 760 Kč *) |
| 2 | 17 900 Kč | 23 270 Kč |
| 3 | 19 700 Kč | 25 610 Kč |
| 4 | 21 800 Kč | 32 700 Kč |
| 5 | 24 100 Kč | 38 560 Kč |
| 6 | 26 600 Kč | 42 560 Kč |
| 7 | 29 400 Kč | 52 920 Kč |
| 8 | 34 600 Kč *) | 69 200 Kč *) |
Poznámka: Ke změně tarifních rozpětí v porovnání s rokem 2022 došlo pouze u částek označených symbolem *).
Čl.
2
Osobní ohodnocení
- Závazná obecná pravidla pro stanovení osobního ohodnocení jsou popsána v čl. 8 VMP. V souladu s odst. 3 zmíněného článku navíc stanovuji, že zaměstnanci MFF UK může být přiznáno osobní ohodnocení až do výše 150 % jemu stanoveného mzdového tarifu.
- Ve zcela výjimečných případech a pouze v souvislosti s plněním významného grantového nebo projektového úkolu (např. ERC) může být zaměstnanci MFF UK po projednání s děkanem fakulty přiznáno osobní ohodnocení až do výše 200 % jemu stanoveného mzdového tarifu.
Čl. 3
Závěrečná
ustanovení
- Toto opatření nabývá platnosti dnem jeho schválení děkanem MFF UK a účinnosti dnem zveřejnění ve veřejné části internetových stránek fakulty, nejdříve však dnem 1. 1. 2023.
- Dnem účinnosti tohoto opatření se zrušuje Opatření děkana č. 6/2022.
Navrhovatel:
doc. RNDr. Mirko
Rokyta, CSc., děkan fakulty
Opatření bylo projednáno vedením fakulty per rollam 22. 12. 2022.
Schválil dne 29. 12. 2022:
doc. RNDr. Mirko Rokyta, CSc., v. r.
děkan MFF UK
