Vizitky mentorů

Na této stránce naleznete informace o jednotlivých mentorech.

Daniel Matteoni

  • Medailonek mentora: Dan, nyní VP Development Team Lead ve společnosti Barclays, vystudoval informatiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a má MBA z Vysoké školy ekonomie a managementu v Praze. Pracoval v oblasti softwarového vývoje v IT firmách (Adastra, Logica, DHL IT Services) a finančních společnostech (Penzijní společnost České pojišťovny, Commerzbank). Od roku 2018 působí v Barclays na pozici Vice President – Development Team Lead. Už vice než 10 let se zaměřuje na agilní metodiky vývoje (Scrum) a má s nimi zkušenosti z mnoha firem a projektů.
  • Organizace: Barclays je britská mezinárodní bankovní a finanční společnost se sídlem v Londýně. V Praze má Barclays IT vývojové centrum, zaměřující se na vývoj software pro investiční banku Barclays, která patří do top 10 světových investičních bank.
  • Vhodné pro obory: informatika
  • Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně student/studentka 4. a 5. ročníku nebo Ph.D.
  • Zaměření mentorovaného: Informatika, Agilní softwarové projekty a jejich řízení, Softwarový vývoj ve finančních společnostech
  • Maximální počet mentorovaných: 1
  • Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
  • Časové požadavky na spolupráci: minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)

Tomáš Němeček

  • Medailonek mentora: Tomáš vystudoval finanční a pojistnou matematiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a statistiku, teorii her a ekonomii na Humboldtově univerzitě v Berlíně. Pracoval 8 let jako šéf analytik pro poradenskou společnost zaměřující se na finance a risk management. V roce 2011 nastoupil do EY, kde nyní působí na pozici Associate Partnera v oddělení Financial Services Risk Management v týmu zaměřujícím se na kreditní a operační rizika, modelování a související regulatorní otázky.
  • Organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě.
  • Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika
  • Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu
  • Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory
  • Maximální počet mentorovaných: 1
  • Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
  • Časové požadavky na spolupráci: minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)

Ladislav Novák

  • Medailonek mentora: Ladislav je technický ředitel (CTO) u JABLOTRON CLOUD Services. Vystudoval obor Informatika na UK MFF. Už při studiu pracoval jako vývojář, analytik a databázista. Po absolvování školy získal příležitost vytvořit tým, který měl na starosti IT pro firmy v rámci jednoho holdingu. V tomto holdingu následně stál u zrodu nové společnosti zaměřující se na zakázkový vývoj. Praxe, možnost spolupráce se zajímavými lidmi a kontakty, které zde získal, mu otevřely vrátka do společnosti JABLOTRON, v níž působí dodnes. Aktuálně je CTO softwarového vývoje pro IoT projekty – především pro zařízení z dílny sesterské společnosti JABLOTRON ALARMS.
  • Organizace: JABLOTRON ALARMS je jedničkou na českém trhu a také jednou z evropských špiček v oblasti celkové bezpečnosti pro domácnosti a SME. Výrobky této společnosti se prodávají ve více než 80 zemích světa. Vedle alarmů vyvíjí i technologie topných systémů a domácí automatizace. JABLOTRON CLOUD Services je její sesterská společnost, která řeší vše, co se týká internetu věcí (IoT). V IoT síti společnosti je aktuálně připojeno 250 000 zařízení a 0,5 mil. uživatelů.
  • Vhodné pro obory: informatika
  • Požadavky na kandidáta na mentoring: student posledních ročníků navazujícího studia (v ideálním případě)
  • Zaměření mentorovaného: informatika, , role CTO ve středně velké společnosti, řízení SW projektů, agilní metodika a její implementace
  • Maximální počet mentorovaných: 1
  • Způsob výběru: CV (velmi krátké), motivační dopis, on-line rozhovor
  • Časové požadavky na spolupráci: dle dohody – když bude ze tvé strany patrný zápal pro věc, Ladislav je připraven vyjít vstříc tvé představě o časové dotaci a frekvenci spolupráce

Boris Perušič

  • Medailonek mentora: Bóra, nyní ředitel české pobočky Alteryx, vystudoval informatiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a má MBA ve finančním řízení z Open University (UK). Pracoval v oblasti IT a financí ve velkých korporacích (KB, Nestlé) i velkých poradenských firmách (Accenture, IBM, PwC). Ve svých čtyřiceti letech založil vlastní firmu Datlowe, kterou po několika letech opustil a nyní svou energii věnuje Alteryxu.
  • Organizace: Alteryx je americká firma zabývající se data science a analytikou.
  • Vhodné pro obory: informatika
  • Požadavky na kandidáta na mentoring: student/studentka (i PhD), který/á váhá, jak vstoupit do praxe
  • Zaměření mentorovaného: váhavý, nerozhodný či nejistý: věda nebo business, zaměstnanec nebo podnikatel, korporace nebo startup, manažer nebo konzultant
  • Způsob výběru: úvodní dopis a osobní pohovor
  • Časové požadavky na spolupráci: max. měsíčně, min. kvartálně, dle potřeb a možností obou stran

Marie Píchová

  • Medailonek mentorky: Marie vystudovala Matfyz a během studia strávila semestr na University of Melbourne. Aktuálně působí v .NET teamu a síťování. Zabývá se tím, co jí prostě baví. Co se nemění, je preference C# and .NET. Bavit se můžete o síťování, high performance, čistém designu. Co určitě nemusí je front-end, UI. Obecně tedy spíš technické dovednosti, specializace v různých studicích, výběr témat, sepsání závěrečné práce, týmová spolupráce, soft-skills dovednosti, práce na open-source projektech.
  • Organizace: Microsoft
  • Vhodné pro obory: informatika - obecná informatika, softwarové inženýrství
  • Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně student/studentka od 2. r. bc. studia výš. Super bude, když mentee bude mít chuť se učit a zlepšovat, má třeba jasný cíl a jen přemýšlí, jak se ho dobrat.
  • Zaměření mentorovaného: programování, inženýring, .NET (networking stack)
  • Maximální počet mentorovaných: 1
  • Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
  • Časové požadavky na spolupráci: minimálně jednou za měsíc, max. 1x za 14 dní (kromě letních prázdnin)

Dušan Přecechtěl

  • Medailonek mentora: Dušan vystudoval finanční a pojistnou matematiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a finance na fakultě Financí VŠE Praha. Pracoval v mezinárodní investiční společnosti jako portfolio manažer zodpovědný za řízení finančních aktiv a rizik pro institucionální klienty v regionu CEE. V roce 2014 nastoupil do EY, kde nyní působí na pozici senior manažera v oddělení Financial Services Risk Management v týmu zaměřujícím se na kreditní a operační rizika, modelování a související regulatorní otázky.
  • Organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě.
  • Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika
  • Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu
  • Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory
  • Maximální počet mentorovaných: 1
  • Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
  • Časové požadavky na spolupráci: minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)

Vítězslav Šmíd

  • Medailonek mentora: Víťa je spoluzakladatel a CTO Quantlane, kde vede vývoj platformy pro kvantitativní obchodování na finančních trzích. Vystudoval finanční matematiku na MFF UK, ale ve vlastním čase se profiloval jako programátor na volné noze. Díky dlouholetému samostudiu dokázal pracovat pro zahraniční klienty na dálku a přitom trávit roky na cestách v USA, Austrálii a Asii. Nebaví ho pomalý korporátní svět a rád pracuje v agilních týmech. Svůj úspěch zakládá nejen na hlubokých technických znalostech, ale hlavně na dobré komunikaci s klienty a porozumění jejich businessu a kultuře.
  • Organizace: Quantlane. Víťova práce typicky obnáší analýzu, návrh a implementaci komplexních systémů, které zpracovávají velké objemy dat v reálném čase.
  • Vhodné pro obory: informatika
  • Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně student/studentka 2. ročníku a výš, hledající méně vyšlapané cesty světem a životem
  • Zaměření mentorovaného: zájem o freelancing nebo finanční trhy nebo blockchainové technologie
  • Maximální počet mentorovaných: 2
  • Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
  • Časové požadavky na spolupráci: minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)