O organizační změně děkanátních oddělení propagace a přechodném období
Čl. 1
Organizační změna
- Od roku 2013 působí na fakultě v rámci děkanátu dvě oddělení
propagace: Oddělení pro vnější vztahy a propagaci (OVVP) a Oddělení
mediální komunikace (OMK). Činnost obou těchto oddělení (dále také jen
„stávající oddělení propagace“) metodicky řídí proděkan pro
PRopagaci.
- K 1. 1. 2018 dojde k systémové organizační změně, která
spočívá ve sloučení stávajících oddělení propagace, tj. Oddělení pro
vnější vztahy a propagaci (OVVP) a Oddělení mediální komunikace (OMK),
do jediného děkanátního útvaru s názvem Oddělení propagace
a mediální komunikace (OPMK), v anglickém jazyce Media Communications and
PR Office.
- Konkrétní personální složení, nová struktura zodpovědností,
dislokační umístění OPMK, vč. rozhodnutí o případné nadbytečnosti
některých zaměstnanců, budou součástí samostatného pokynu tajemníka
fakulty.
- Vlastní organizační změně předchází tzv. přechodné období.
Čl. 2
Přechodné období
- Přechodné období začíná 1. 9. 2017 a končí 31. 12. 2017.
V jeho rámci dochází k nutným provozním úpravám na stávajících
odděleních propagace OVVP a OMK.
- Organizací přechodného období je pověřen proděkan pro PRopagaci
s cílem zajistit nutné podmínky k plynulému provedení organizační
změny dle Čl. 1. b) tohoto příkazu.
- V přechodném období je možné mezi odděleními OVVP a OMK přesunovat
dílčí kompetence včetně jednotlivých zaměstnanců spolu s jejich
pracovními úvazky či s částmi jejich úvazků v limitech daných § 41,
zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
- V přechodném období může pověřený proděkan určovat zodpovědnosti
za řešené úkoly formou přímého zadání.
Čl. 3
Závěrečná ustanovení
- Dotčení zaměstnanci budou se změnami navazujícími na organizační
změnu včas seznámeni. Přechodné období a organizační změna proběhnou
tak, aby byl současně zachován plynulý chod propagačních agend.
- Porušení některého z ustanovení tohoto předpisu může být
považováno za závažné porušení povinností vyplývajících z právních
předpisů vztahujících se k práci vykonávané zaměstnancem, který tento
předpis porušil.
- Tento příkaz nabývá účinnosti dnem vydání a pozbývá platnosti
uplynutím tzv. přechodného období, tedy dnem 31. 12. 2017.
Navrhovatel: RNDr. Martin Vlach, Ph.D., proděkan pro PRopagaci
Příkaz byl schválen vedením fakulty dne 7. 6. 2017,
vydán dne 9. 6. 2017.
Schválil:
prof. RNDr. Jan
Kratochvíl, CSc.
děkan MFF UK